米原市議会 2018-09-26 平成30年第3回定例会（第4号 9月26日）
付託を受けました議案審査のため、当委員会は９月１３日、１４日、１８日の３日間にわたり、午前９時３０分より第１委員会室において予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況についての慎重審査をいたしました。 審査期間中は、委員全員の出席のもと、職務出席として議長が出席、説明員として副市長を初め教育長、担当部長及び関係職員の出席を求めました。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は９月１３日、１４日、１８日の３日間にわたり、午前９時３０分より第１委員会室において予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況についての慎重審査をいたしました。 審査期間中は、委員全員の出席のもと、職務出席として議長が出席、説明員として副市長を初め教育長、担当部長及び関係職員の出席を求めました。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は９月１１日、１２日、１３日の３日間にわたり、午前９時３０分より第１委員会室において歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況について慎重審査をいたしました。 審査期間中は７名の委員全員の出席のもと、職務出席として議長が出席、説明員として市長を初め教育長、担当部長及び関係職員の出席を求めました。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は９月１２日、１３日、１４日の３日間にわたり、第１委員会室において、歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況について慎重審査をいたしました。 審査期間中は、８名の委員全員の出席のもと、職務出席として議長が出席、説明員として副市長を初め教育長、担当部長及び関係職員の出席を求めました。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は、９月１１日、１４日、１５日の３日間にわたり、第１委員会室において歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況について、慎重審査をいたしました。 審査期間中は８名の委員全員の出席のもと、職務出席として議長が出席、説明員として副市長を初め教育長、担当部長および関係職員の出席を求めました。
付託議案審査のため、当委員会は９月９日、１０日、１１日の３日間にわたり委員会を開催し、歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況について、慎重なる審査を行いました。審査期間中は８名の委員全員出席のもと、職務出席として議長の出席、そして市長を初め副市長、教育長、担当部長ほか関係職員の出席を求めました。 当委員会に付託を受けました議案は、次のとおりであります。
平成２４年６月、これは２４年度ですね、２４年度に発注された主要計画策定業務の成果状況と今後の展開につきまして、各部長にお尋ねいたします。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は、９月１３日、１４日、１８日、１９日の４日間にわたり、第１委員会室において歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況等について慎重審査をいたしました。 審査期間中は出席委員の定足数に達した中で、職務出席として議長が出席、説明員として市長を初め副市長、教育長、担当部長および関係職員の出席を求めました。
付託を受けました議案審査のため、当委員会は、９月９日木曜日、１０日金曜日、１３日月曜日の３日間にわたり、市民交流プラザ１階スタジオ３１０において、歳入歳出の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況等について慎重審査をいたしました。審査期間中は、７名の委員全員の出席のもと、職務出席といたして議長が出席、説明員として、市長初め、副市長、教育長、担当部長及び関係職員の出席を求めました。
現在の成果状況をお聞かせください。 ３月議会で教育長の答弁に、読書と運動がいま少し足りないとのことでした。本年この２つにどのような取り組みをされていますか、お伺いいたします。 ４点目に、市内各小・中学校において確かな学力と豊かな心を育て、たくましい児童・生徒の育成を図ることを目的に、各校の特色ある学校づくりを推進すると概要にあります。この内容について具体的にお示しください。
付託議案審査のため当委員会は、今定例会初日に議案を付託されて以来、各自が調査を行い、９月８日、９日、１０日の３日間にわたり、山東庁舎第１委員会室で委員会を開催、歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況等について、慎重審査を行いました。 審査期間中は、１０名の委員出席のもと、職務出席として議長、局長の出席、そして市長はじめ副市長、教育長、担当部長等関係職員の出席を求めました。
付託案件審査のため、当委員会は、９月定例会開会日に議案を付託されて以来、各自が調査を行い、９月９日から１１日までの３日間にわたりまして、歳入予算の確保状況、歳出予算の執行状況、各事業の成果状況等について慎重に審議を行いました。
目的意識的に全体像をつかむ努力をせえへんかったらわかりませんので、その努力をお願いしたいという趣旨の問題やら、あるいは施設者の方からは、対象は３人に１人の職員が見るようになって、前の４人に１人よりも改善されたように見えるけども、いやそうじゃないんだと、非常に困難を抱えているんだというような話だとか、ケアマネさんは走り回っているんだけども、その走り回るにふさわしいような状況、成果状況、評価、こういうものがないというような